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实施人才强企战略 搭建岗位成才平台--记江苏6up 智能装备股份有限公司2017年度职工技能大赛
更新时间:2017-08-26 点击:1777

2017826日上午8时,江苏6up 智能装备股份有限公司2017年度职工技能大赛赛前动员会如期举行。动员会上,生产副总邱晓丹同志代表公司董事会、党支部、工会向参赛选手表示诚挚的慰问!对应邀前来观摩和指导工作的新北区总工会周骅部长表示热烈的欢迎!向精心筹备、组织本次大赛的部门、车间以及老师和员工们表示衷心的感谢。并宣布:江苏6up 智能装备股份有限公司2017年度职工技能大赛正式开始。

本次技能大赛分两个阶段进行:一是理论培训、实作训练和理论考试阶段,在8月18---825日期间进行,825日即完成理论考试及阅卷工作;二是826日的实作比武阶段。均由中车大学的老师们和公司工会、人资部组织进行。

上午8点40,第二阶段的实操比武各个比武场地正式拉开序幕。涵盖了加工中心、车工(含数车)、钻工、焊工、铆工、钳工、油漆工等7个工种,共有77名技工参加。比武现场,参赛选手领取试题和试板、抽签选择设备,面对考题沉着冷静、从容应对,一丝不苟,各项工作有条不紊地进行着。经过一天紧张有序的比拼,按计划圆满完成了所有工种的各项赛事。为了充分体现公平的原则,采取理论+实际操作综合评分办法,(总成绩=理论成绩*30%+实作成绩*70%)试卷装订成册密封阅卷,在实物上编号,由评审组现场评审、出结果。最终评出7个工种的前三名。除了给予1200元、1000元、800元奖励外,还分别授予6up 智能“岗位标兵”、“岗位模范”、“岗位能手”称号。

长期以来,6up 智能一直倡导并实施人才强企战略,坚持开展多工种技术培训、岗位练兵、技能大赛等活动,加强人才队伍建设,向着培养造就一批高技能、知识型、复合型人才方向不懈努力着。俗话说:“实干才能实惠、有为才能有位通过这种形式,以赛代练,以赛促提高。不仅是广大职工加强学习交流、磨练技艺、增进友谊的盛会,是公司对人才培养选拔工作的实践检验,是优秀技脱颖而出的快速通道

作为公司各个岗位的精英,他们的一举一动,一招一式,不仅展现着自己的技术水平,更会在广大职工中起到示范和引领作用。大家表示,一定以本次技能大赛为契机,加强学习交流、苦练内功、共同提高,为公司的跨越发展争贡献,勇攀高峰。

 


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